Diagnóstico de maturidade emocional e prontidão para mudanças

A implementação de projetos que reformulam a estrutura organizacional em uma empresa é algo que “mexe” diretamente com as pessoas. Uma vez que são estas pessoas que compõe a empresa, sem o seu apoio qualquer projeto de melhoria ou reestruturação está fadado ao fracasso.

Atenta a isso, a ISD Brasil desenvolveu o Diagnóstico de Maturidade Emocional e Prontidão para Mudanças, o qual irá auxiliar sua organização nesta trajetória de melhoria, qualidade e satisfação interna e externa.

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O Diagnóstico é realizado através da aplicação de questionários on line e pode incluir Entrevistas e Focus Group

Etapas do Trabalho:

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Resultados:

A partir da análise das descobertas obtidas, é traçada uma estratégia de alinhamento entre as diretrizes da organização e a situação atual das equipes. Este alinhamento é crítico no que diz respeito à gestão da mudança necessária para o sucesso do projeto de melhoria ou reestruturação. É a partir dele que é elaborado o plano de ação.

Benefícios:

Todo trabalho de pesquisa ou diagnóstico traz consigo um enorme aprendizado e potencial de desenvolvimento para aquele que recebe as informações. Citamos abaixo alguns benefícios esperados deste trabalho, dentre muitos outros efetivamente alcançados por outras empresas:

  • Entendimento sobre o alinhamento (ou desalinhamento) entre a visão dos executivos, média gerência e profissionais técnicos;
  • Conhecimento e entendimento dos pontos fortes e oportunidades de melhoria;
  • Conhecimento da percepção das pessoas em relação a lideranças, condução do projeto que está gerando a mudança e aos processos de trabalho eventualmente modificados
  • Conhecimento das expectativas, satisfações e insatisfações das equipes
  • Melhoria do canal de comunicação com as equipes

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